1. Kendi şirketiniz içinde sosyal bağlar kurmak. Birçok kişi sosyal bağ kurmanın öneminin farkındadır. Genellikle yapılan yapmacık sıcaklıklar, kartvizitinizi dağıtmak için katıldığınız organizasyonlar değil gerçek ilişkiler inşa etmek. Başka insanların bakış açıları ile ufkunuzu geliştirmek. Kendinizi yeni fikirlere açmak. Günlük işlerinizi daha kolay ve başarılı kılacak ilişkiler geliştirmek. Fakat çoğu insan sosyal bağlar kurmayı sadece kendi şirketleri ile sınırlandırıyorlar. Farklı birkaç şirkette çalışan kişilerin bildiği gibi, kültürler farklı olabilir. Kendinizi gerçekten yeni fikirlere ve görüşlere açmak için kültürünüzün ve mevcut arkadaş çevrenizin dışına çıkmalısınız. Birden fazla denizde yelken açın! Size en çok etki edecek profesyonel ilişkiler şirketinizin dışındaki insanlarla olacaktır. Bu kolay olmayabilir, ama şirket dışındaki bu ilişkilere zaman ayırmanız avantajlı olacaktır.
2. Paraya dayalı karar almak. İstatistiklere göre, ne kadar kazanırsak kazanalım her zaman %20 daha fazla kazanmak isteriz. Maaş artışı umuduyla yönünüzü değiştirmek cazip gelebilir. Bir promosyonu, maaş zammını ya da banka hesaplarımızı doyuracak bir şirket değişikliğini gözardı etmek çok zor olabilir. Fakat kariyeriniz içerisinde, ilerleyen süreçte, ortaya koyduğunuz etki için ödüllendirilirsiniz, ünvanınız için değil. Size en değerli tecrübeleri yaşatacak, en önemli ilişkileri geliştirmenizi sağlayacak ve gelirden bağımsız olarak en hızlı şekilde öğrenmenize yardımcı olacak yolu seçin. Deneyimi gelirin önüne koymanız uzun vadede çok daha fazla gelir elde etmenizi sağlayacaktır.
3. Başarısızlıktan kaçmak. Kariyeriniz boyunca sıklıkla iki alternatif yolla karşılaşacaksınız - bir tanesi çok daha fazla risk içerecektir. Birçok yüksek performanslı kişi, başkalarının daha önce başarısız oldukları ve başarının çok mümkün gözükmediği belirsiz görevlere verilmekten çoğunlukla rahatsızlık duyarlar. Fakat yöneticilerin yüksek potansiyele sahip çalışanlarını bu görevlere atamalarının altında bir neden yatar. Zor durumlar hızlı bir gelişme sağlarlar. Uzun dönemli başarı, farklı konularda deneyim kazanmanın yanında size özel güçlü yanlarınızı ve tutkularınızı kullanabileceğiniz görevlere yönelmenize bağlıdır. Genelde en zor koşullar en büyük kişisel gelişim alanlarıdır.
4. Ev satınalmak. Evet bu doğru, ev almak, özellikle de çalışma hayatınızın başındaysanız, kariyerinize zarar verebilir. Kurumlar hareketliliğe önem verir. Yüksek potansiyele sahip çalışanlarının geniş bir yelpazede tecrübelenmelerini isterler. CEO seviyesinde dahi, yönetim kurulları, farklı fonksiyonlarda, şirket içi bölümlerde ve ülkelerde deneyim kazanmış adaylara bakarlar. Eğer bir limana demirlemişseniz bu özellikleri kazanmanız zor olabilir. Ev almak sizi bir lokasyona bağlar.
5. Başkalarına yardım etme fırsatlarını kaçırmak. Kurumlara veya kişilere gerçek değer katan birşey yaptığınız zaman, hemen hemen her zaman karşılığını alırsınız, ve bu çoğu zaman anında olmaz. Bu, profesyonel hayatın bir gerçeğidir, fakat çok iyi bilinmez. Araştırmalarımıza göre, en başarılı profesyoneller kendi başarılarından dört kat fazla seviyede etraflarındaki insanların başarılarına odaklanırlar. Uzun kariyer oyununu kazanmanız için iş arkadaşlarınızdan ve şirket içerisinden geniş bir destek almanız gerekir. Eğer başkalarına faydanızın dokunacağı bir fırsat yakalarsanız, bunu gerçekleştirmek için zaman ayırın, ve gerçekten kendinize geriye bir fayda beklemeyin. İsterseniz buna pozitif Karma diyin isterseniz başka birşey, fakat zaman içerisinde yaptığınız iyilikler en ummadığınız ama en ihtiyacınız olan zamanda size geri dönecektir.
Bu yanlışların var olduğunu kabul ederseniz, onlardan kaçınmak kolaydır. İlişkilerinizi güçlendirin, deneyimlerinizi arttırın, zor durumları kucaklayın, hareketli olun ve cömert şekilde liderlik yapın. Önünüze bakmak yerine, kariyerinizin uzaklardaki ufuğuna odaklanırsanız, 10 yıl sonra bu beş hatanın bedelini ödemek zorunda kalmazsınız.